Аттестация рабочих мест по условиям труда

Основной обязанностью работодателя в сфере охраны труда является обеспечение безопасных условий труда, что и закреплено в ст. 212 ТК РФ. В данной статье законодатель четко определил аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее - АРМ) с последующей сертификацией организации работ по охране труда как одну из обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Мы предлагаем услуги по  проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года № 569; - Комплексное обследование рабочих мест с учетом их специфики и характера производства;

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиям и охраны труда.

Область аккредитации испытательной лаборатории по измерениям вредных и опасных производственных факторов для целей сертификации работ по охране труда включает в себя:

·        Химические факторы (определение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны).

·        Физические факторы (шум, вибрация, инфразвук, состав воздуха, электростатическое поле, электрические и магнитные поля, излучения, температура, скорость движения и влажность воздуха, тепловые нагрузки, освещение и освещенность).

·        Свойства трудового процесса (тяжесть, напряженность, травмобезопасность, средства индивидуальной защиты).
         Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях: 

·                 контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;

·                 оценки профессионального риска, предоставления работникам, принимаемым на работу, достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, подготовки статистической отчетности об условиях труда;

·                 расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

·                 решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания; обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников;

·                 включение в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда.


Материалы аттестации рабочих мест позволят предприятиям:

·                 Претендовать на скидки к страховому тарифу (от 20% до 40% от суммы тарифа).

·                 Обоснованно пересмотреть компенсационные выплаты рабочим в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда".

·                 Получить объективные документы, необходимые при решении вопросов профессиональных заболеваний.

·                 Расходовать финансовые средства на мероприятия по охране труда целенаправленно.

·                 Получить подтверждение льготного пенсионного обеспечения в картах аттестации рабочих мест, что значительно облегчит вам работу с пенсионным фондом.

·                 Уменьшить налогооблагаемую базу предприятия путем включения доплат сотрудникам, занятым на тяжелых работах, в состав расходов по оплате труда (ст.255,252 НК РФ).